MEDITAÇÃO CORPORATIVA
Objetivo
Promover o cuidado da saúde mental é a melhor forma de prevenir doenças físicas e emocionais dos colaboradores - desde as mais graves como estresse, síndrome de pânico, ansiedade e Síndrome de Burnout, até as mais leves e cotidianas, como dores de cabeça tensionais, irritabilidade e pessimismo.
Por que a meditação?
Pesquisas mostram que quem pratica meditação frequentemente têm maior facilidade no raciocínio lógico e na administração de emoções e pensamentos. Isso ocorre porque a meditação estimula áreas importantes do cérebro. Assim, é necessário menos esforço para assimilar as informações, elevando a frequência da mente e expandindo o nível de consciência.
Quais são os beneficíos da prática?
•Diminui o estresse;
•Desenvolve o raciocínio lógico;
•Aumenta a capacidade de concentração;
•Melhora a cognição;
•Reduz a probabilidade de sintomas relacionados à
depressão, pânico e ansiedade;
•Estimula o desempenho do cérebro, que atua em alta performance;
•Aumento da capacidade de memorização;
•Desenvolvimento da criatividade;
•Aumenta as emoções positivas;
•Requer baixo investimento;
•Melhora a função imunológica;
•Ajuda na qualidade do sono;
•Redução significativa da violência;
•Equilíbrio do campo emocional;
•Redução da dor crônica;
•Acalma a mente e aumenta o foco no “aqui e agora";
•Amplia a compreensão dos próprios pensamentos ;
•Melhora a qualidade de vida;
Cuidar da saúde mental dos colaboradores é cuidar da saúde emocional da sua empresa!
Como funciona?
A sessão dura de 30 à 45 minutos, dependendo da disponibilidade da empresa. Este é o tempo necessário para o cérebro assimilar a prática meditação e apresentar os devidos efeitos.
Os encontros acontecem 1 vez por semana com 3 horários disponíveis para os colaboradores se programarem de acordo com as agendas.
As turmas deverão ter entre 10 e 20 pessoas. Como é uma prática que exige concentração e disciplina, esse é o número ideal para manter uma boa frequência energética no grupo.
É de RH e gostaria de nos conhecer melhor?
Trabalha em uma empresa e gostaria de indicar ao RH?